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Unternehmen über Chancen für Fachkräfte mit Handicap informieren

Oberbergischer Kreis – „Barrieren im Kopf“ – Oft völlig unbegründet. Das hat die FachKraftWerk Veranstaltung oberbergischen Unternehmerinnen und Unternehmern vermittelt. Die Initiative FachKraftWerk Oberberg hat mit ihrer Veranstaltung „Fachkräfte mit Handicap – Menschen meistern Herausforderungen“ erneut eine interessante Perspektive für Unternehmen aufgezeigt, um ihren Fachkräftebedarf zu decken. Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten der Industrie- und Handelskammer , der Handwerkskammer und der Agentur für Arbeit haben bsp. über berufliche Eingliederung – von Personalkosten bis hin zur technischen Arbeitsplatzausstattung – informiert. Vertreter der oberbergischen Unternehmen Rolf Kind GmbH , WRS gGmbH und Meisterbetrieb Flieseninnovation Gothe stellten im Anschluss eindrucksvoll dar, dass auch Menschen mit Handicap wertvolle Fachkräfte sein können.

Fachräfte mit Handikap als Mitarbeitende – engagierte Unternehmen machen gute Erfahrungen
Gute Fachkräfte sind der Motor jedes Unternehmens, das trifft auch für Menschen mit Handicap zu. Aber noch immer tun sich Arbeitgeber und auch Arbeitskolleginnen und -kollegen häufig schwer, sich Menschen mit Behinderung als MitarbeiterInnen und KollegenInnen vorzustellen. Dass diese „Barrieren im Kopf“ oft unbegründet sind, betont Heinrich Schwab, Betriebsleiter der Firma Rolf Kind GmbH. Das Unternehmen hat für Beschäftigte, die im Berufsleben so schwer erkrankt oder verunfallt sind, dass sie eine Behinderung davon getragen haben, Arbeitslätze entsprechend an die Behinderung angepasst und hat die Mitarbeiter im Unternehmen halten können. Mittlerweile hat das Unternehmen mehr Behinderte beschäftigt, als es nach der Beschäftigungspflicht eigentlich anstellen müsste und hat damit gute Erfahrungen gemacht. Private und öffentlich-rechtliche Arbeitgeber, die über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, haben auf wenigstens 5 % der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen (§ 71 Abs.1 SGB IX).

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