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Für eine lernende Arbeitsgesellschaft: Corporate Learning & Working auf der Zukunft Personal

Köln – „Die wichtigste Antwort auf die Digitalisierung heißt Qualifizierung“ – diese Analyse nimmt Staatssekretär Thorben Albrecht vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales vor und verdeutlicht damit die Bedeutung von Personalentwicklung im Zeitalter „Arbeiten 4.0“. Das Trendforum Corporate Learning & Working auf der Zukunft Personal in Köln vom 19. bis 21. September bündelt hochwertige Qualifizierungsangebote und zeigt die neuesten Trends im Weiterbildungsbereich.

Dank neuer Technologien ermöglicht die digitale Transformation innovative Weiterbildungsformate und -konzepte. Gleichzeitig erhöht sich der Druck auf die Beschäftigten, mit dem digitalen Wandel Schritt halten zu müssen – sei es im Umgang mit technischen Entwicklungen oder mit neuen Formen der Zusammenarbeit. So ist es kein Wunder, dass das Schlagwort „Lebenslanges Lernen“ im Zuge der Digitalisierung noch einmal Aufwind bekommen hat. „Ohne mehr Qualifizierung werden Arbeitsplätze verloren gehen und die Qualität der Arbeit wird abnehmen“, erklärt Staatssekretär Albrecht auf dem deutschsprachigen Portal der „Huffington Post” und fordert ein „Upskilling” der Belegschaften. In seiner Keynote „ARBEIT WEITER DENKEN – Für eine lernende Arbeitsgesellschaft“ während des Future Talks am dritten Messetag erläutert Albrecht, weshalb es eine agile Arbeitspolitik braucht.

“Die Digitalisierung bietet eine Vielzahl neuer Möglichkeiten im Bereich Corporate Learning & Working, der für Unternehmen vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels immer bedeutsamer wird. Auf der Zukunft Personal können sich die Besucher über innovative Angebote informieren und erfahren, wie sie ihre Mitarbeiter fit für die Herausforderungen der Arbeitswelt von Morgen machen“, erläutert Ralf Hocke, CEO des Veranstalters der Zukunft Personal, das Konzept des Messesegments. „Im digitalen Wandel haben Personalverantwortliche die einzigartige Möglichkeit, eine führende Rolle im Betrieb einzunehmen. Dafür müssen sie die Chancen der Digitalisierung aktiv nutzen“, so Hocke.

Gamification, Robots und Digital Leadership: Trends des digitalisierten Lernens

Das Trendforum Corporate Learning & Working in Halle 2.2 greift an allen drei Messetagen aktuelle Weiterbildungstrends auf. Konzipiert hat das Programm der Corporate Learning & Working-Expertenrat, dem Prof. Dr. Winfried Sommer, Prof. Dr. Uwe Beck und Dipl.-Ing. habil. Hartmut Barthelmeß angehören. So stellt etwa Stephanie Conway, Google Dublin, neueste Forschungserkenntnisse und interaktive Lern-Werkzeuge am Beispiel des Kurses „Agiles Management” vor. Wie Gamification, die spielerische Aufbereitung von Lerninhalten, den Wissenstransfer beflügelt, zeigt eine Fallstudie aus den Niederlanden, die Game Based Learning-Expertin Banu Katircioglu präsentiert. Auch die TH Köln stellt sich der Frage „Gamification versus Serious Games: Was ist was und was ist besser?“ – Antworten liefert Prof. Dr. Gundolf S. Freyermuth.

Am zweiten Messetag steht im Trendforum die Frage im Mittelpunkt, wie Künstliche Intelligenz (KI) das Lernen verändert. So erläutert … weiterlesen »

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