Wenn sich der Arbeitstag mal wieder ins Unendliche zu strecken scheint, wünscht sich so mancher Arbeitnehmer den nächsten Feiertag herbei: Ausspannen und Zeit mit den Lieben verbringen, ohne einen Urlaubstag einsetzen zu müssen. Doch das gilt nicht für alle – Arbeiten an Feierta- gen ist ein Dauerthema für viele Arbeitnehmer. Markus Mingers, Inhaber der Kanzlei Mingers & Kreuzers, erläutert im Folgenden, welche Bestim- mungen laut Arbeitsrecht für Feiertage gelten.
Darf an Feiertagen überhaupt gearbeitet werden?
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