Kienbaum-Studie - redaktionelle Erwähnung auf Oberberg Nachrichten

Zehn Schritte zur digitalen Transformation der Personalarbeit

Aline Walter — Mon, 22 Aug 2016 06:54:44 +0000

Gummersbach - Ein horizontaler Führungsstil ist ein zentrales Element für die erfolgreiche digitale Transformation der Personalarbeit: Unternehmen müssen hierarchische Führung durch Team-Empowerment und agilen Projektbezug ablösen.

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Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Aline Walter — Wed, 17 Aug 2016 08:23:39 +0000

Gummersbach - Die Gehälter von Marketing- und Vertriebs-Mitarbeitern in Deutschland steigen weiter: Die Unternehmen haben die Saläre binnen Jahresfrist um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben, ergab eine aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum.

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Gummersbach: Kienbaum-Studie zu Entgeltunterschieden im Aufsichtsrat

Aline Walter — Fri, 18 Mar 2016 08:28:34 +0000

Gummersbach - Weibliche Aufsichtsräte sind immer noch selten. Wo es sie aber gibt, verdienen sie nicht weniger als ihre männlichen Kollegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Laut der Studie verdienen männliche Aufsichtsräte nur 2,3 Prozent mehr als weibliche.

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Gummersbach: Kienbaum-Studie zur Vergütung von Absolventen in Deutschland

Aline Walter — Thu, 10 Mar 2016 08:20:31 +0000

Gummersbach - Die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen weisen deutliche Unterschiede auf: Laut einer aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zahlen die Unternehmen Berufseinsteigern in Forschung und Entwicklung mit rund 50.000 Euro das höchste Gehalt. Auf dem zweiten Platz der Rangliste der Einstiegsgehälter stehen Unternehmensplanung und -entwicklung.

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Kienbaum-Connected-Car-Studie zur Digitalisierung in der Automobilindustrie

ARKM-Zentralredaktion — Thu, 11 Feb 2016 10:23:54 +0000

Gummersbach - Die Autobauer und -zulieferer hierzulande sind sich einig: Vernetzung und digitale Lösungen für Fahrzeuge werden immer wichtiger. Damit drängen auch neue Wettbewerber auf den Markt: 93 Prozent der Automobilfirmen halten Google, Apple und andere Digital-Konzerne für starke zukünftige Konkurrenten.

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Business Innovation: Kienbaum veröffentlicht Studie zu IT-Organisationen

ARKM-Zentralredaktion — Wed, 10 Feb 2016 13:49:18 +0000

Gummersbach - Nur in wenigen deutschen Unternehmen ist der IT-Bereich an Innovationsprojekten maßgeblich beteiligt. Und das, obwohl digitale Innovationen angesichts des digitalen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft immer wichtiger werden. In lediglich 22 Prozent der deutschen Unternehmen treibt die IT-Organisation technologisch gestützte Business- Innovationen voran und entwickelt als sogenannter Business Innovator gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsmodelle und -prozesse.

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Den meisten Unternehmen fehlt ein Digital-Chef

ARKM-Zentralredaktion — Tue, 02 Feb 2016 09:29:41 +0000

Gummersbach - In den meisten Unternehmen gibt es immer noch keine Führungskraft für die digitale Transformation: Nur elf Prozent der Firmen haben aktuell einen Hauptverantwortlichen für die Digitalisierung von Geschäftsmodell und -prozessen, so das Ergebnis einer aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum.

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Chefärzte verdienen knapp 100.000 Euro mehr als Krankenhaus-Geschäftsführer

ARKM-Zentralredaktion — Mon, 30 Nov 2015 11:40:23 +0000

Gummersbach - In deutschen Krankenhäusern verdienen Chefärzte deutlich mehr als Geschäftsführer: Ein Chefarzt erhält Jahresgesamtbezüge in Höhe von durchschnittlich 279.000 Euro und damit fast 100.000 Euro mehr als ein Geschäftsführer mit 185.000 Euro. Das geht aus dem aktuellen Vergütungsreport „Ärzte, Führungskräfte und Spezialisten in Krankenhäusern 2015“ der Beratungsgesellschaft Kienbaum hervor, in den die Daten von rund 1.300 Mitarbeitern aus 60 Krankenhäusern eingeflossen sind.

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Kienbaum-Studie zu Karriere- und Berufswünschen von Absolventen

ARKM-Zentralredaktion — Mon, 13 Apr 2015 09:55:12 +0000

Gummersbach - Die meisten Hochschulabsolventen trauen sich einen Direkteinstieg nach dem Studium nicht zu: 46 Prozent der Absolventen wünschen sich, dass ihr Einstieg in ein Unternehmen über ein Traineeprogramm gelingt. Sieben Prozent ziehen ein Praktikum vor. Nur 47 Prozent der Absolventen würden den Direkteinstieg wählen, wenn sie es sich aussuchen könnten.

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