Ruppichteroth – Am 19./20. Mai 2012 ist es wieder soweit. Die „Historische Rheinische Christophorus-Fahrt kehrt zurück ins Böltal.
Seit fast 3 Jahren trifft sich ein kleiner Freundeskreis, inspiriert von dem Schönenberger Urgestein Günter Schmitz regelmäßig um das Grundkonzept der „Historischen Rheinischen Christophorus-Fahrt zu entwickeln.
Anfang der 50er Jahre wurde in Schönenberg der Motorsportclub Schönenberg gegründet. Damals wurde mit Schaufel und Spitzhacke ein Geländekurs von Ehrenamtlichen erbaut der schon nach kurzer Zeit weit über die Ortsgrenzen hinaus großes Ansehen genoss. Rennen, Geschicklichkeitsfahrten und Fahrzeugsegnungen waren damals die Attraktionen, die 10.000 Besucher ins Bröltal lockten.
Am 19. Und 20.Mai.2012 soll nun die erfolgreiche Tradition wiederbelebt werden. Als „touristische Oldtimer-Ausfahrt“ mit Christophorus-Segnung, Gleichmäßigkeitsprüfungen und einem kulturellen Rahmenprogramm wird dieses historische Highlight eine Neuauflage erleben.
Unterstützt wird das Projekt durch den MSF Winterscheid e.V. im ADAC, dem Touristikverein Bergischer Rhein-Sieg-Kreis, dem Böltaler Sportclub 03, dem Bürgerverein Schönenberg und zahlreichen ehrenamtlichen Helfern und Förderern.
Die Ausfahrt mit Autosegnung startet am 19.Mai 2012, am Vormittag von Schönenberg aus. Sie führt durch das Bröltal und das touristisch attraktive Umland. Nach Ankunft der Teilnehmer, den verschiedenen Abnahmen, der mit vielen Überraschungen gespickten Ausfahrt und der Autosegnung krönt den ersten Tag eine „Drivers Night“ der besonderen Art. Im Hauch der 50er Jahre verführen Eurotoque-Sterne-Maitre Uwe Steiniger und Grillweltmeister Andreas Huberti die Gäste.
Zum Ausklang erwartet die Besucher ein „Special Highlight“ mit den Nümbrechter Ballonfahrern. Begleitet wird der Tag mit Live-Musik auf der großen Festbühne und einem bunten Treiben im ganzen Ort Schönenberg, der sich in eine Oldtimer-Meile verwandelt.
Am Sonntag, den 20.Mai 2012 geht es mit folgendem Programm weiter:
Concours d´Elegance (Schönheitswettbewerb für Fahrzeuge)
Ausstellung historischer Rennmotorräder
Supersportwagen aus 125 Jahren Automobilhistorie
historische Feuerwehrfahrzeuge
Oldtimer-Traktortreffen
Markenclubtreffen
Historische Bilderausstellung „Motorsport in Schönenberg“ im Rathaus
Siegerehrung
Verleihung des Ehrenpreises des Bundesministers des Innern
Gedenkmedaille Rheinische Christophorus-Fahrt Schönenberg
Attraktives Rahmenprogramm und viele Highlights für Groß und Klein
Als Schirmherr für die Veranstaltung konnte der Ehrenpräsident des ADAC, Otto Flimm gewonnen werden, der bereits in den 50er Jahren in Schönenberg als Motocross-Teilnehmer mitgefahren ist und dort den 1. Preis gewann. Ebenso ist der mehrfache Seitenwagen-Weltmeister und Vizepräsident der FIM-Sicherheits-Kommission Max Deubel mit von der Partie.

Weitere Infos auch auf

http://www.bilderbuch-ruppichteroth.de

und

http://christophorusfahrt.de

Trotz der zum Teil mangelhaften Soft Skills sind High Potentials in den untersuchten Ländern begehrt wie nie: 74 Prozent aller befragten deutschen Unternehmen geben an, dass sie rund ein Viertel ihrer Wunschkandidaten nicht für sich gewinnen konnten. In Österreich können rund 60 Prozent der Unternehmen und in der Schweiz 85 Prozent jeden vierten Wunschkandidaten nicht von sich überzeugen. „Diese Zahl hat sich im Vergleich zur Studie aus dem vergangenen Jahr noch einmal erhöht. Die Unternehmen haben erhebliche Schwierigkeiten, diejenigen Talente an sich zu binden, die ihre Ansprüche voll und ganz erfüllen, und müssen deshalb oft Kompromisse eingehen“, sagt Erik Bethkenhagen, Geschäftsführer von Kienbaum Communications.

Bedarf an High Potentials steigt

Der steigende Bedarf an High Potentials macht sich sowohl in Deutschland als auch in Österreich und der Schweiz bemerkbar: 74 Prozent der deutschen, 87 Prozent der österreichischen und 67 Prozent der schweizerischen Unternehmen planen, im kommenden Jahr bis zu 15 High Potentials einzustellen. Besonders in den Fachrichtungen Forschung & Entwicklung und IT sowie in der Produktion fällt es Unternehmen derzeit schwer beziehungsweise sehr schwer High Potentials zu rekrutieren.

High Potentials wechseln Arbeitgeber meist aus privaten Gründen

Hat es ein Unternehmen geschafft, einen talentierten Mitarbeiter für sich zu gewinnen, bleibt dieser dem Unternehmen in der Regel einige Jahre treu:
78 Prozent aller High Potentials in Deutschland, 75 Prozent derjenigen in Österreich und sogar 100 Prozent der Top-Talente in der Schweiz sind mindestens drei Jahre im selben Unternehmen beschäftigt. Kürzer als ein Jahr arbeitete in den befragten Unternehmen kein einziger High Potential. „Die sehr gute Retention-Quote bei Top-Talenten zeigt, dass die Unternehmen zunehmend daran arbeiten, ihren High Potentials optimale Bedingungen zu bieten, damit diese nicht wechseln. Die Besten in der Firma zu halten und zu entwickeln, wird in Zukunft ein zentraler Wettbewerbsvorteil“, sagt Christoph Thoma von Kienbaum in Zürich.

Wenn ein Talent seinen Job wechselt, liegt das vor allem an privaten Gründen: Mit 86 Prozent beziehungsweise 73 Prozent wechselt die Mehrheit der deutschen und österreichischen High Potentials aus persönlichen Motiven den Arbeitgeber. In der Schweiz ist die Abwerbung durch andere Unternehmer der wichtigste Fluktuationsgrund: Hier entscheiden sich 85 Prozent der talentierten Nachwuchskräfte gegen ihren momentanen Arbeitgeber, weil ihnen Angebote eines Wettbewerbers vorliegen. In Deutschland ist die Abwerbung der zweithäufigste Grund, weshalb ein High Potential den Job wechselt. Die geringe Internationalität, das negative Unternehmensimage und die schlechte wirtschaftliche Lage des eigenen Arbeitgebers sind hingegen nur selten die Ursache für einen Arbeitsplatzwechsel.

Vielfältige Angebote sollen Talente an die Unternehmen binden

Um ein Scheitern der High Potentials oder ihren Weggang zu verhindern, setzen die Unternehmen vielfältige Instrumente zur Mitarbeiterbindung ein: Alle Umfrageteilnehmer – sowohl in Deutschland als auch in Österreich und der Schweiz – geben an, ihre High Potentials mit herausfordernden Aufgaben und viel Eigenverantwortung im Unternehmen halten zu wollen. Fast ebenso viele fördern aus diesem Grund eine attraktive Unternehmenskultur. Auch ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wird den High Potentials in jedem Unternehmen geboten. Neun von zehn deutschen und österreichischen Unternehmen bauen zur Bindung ihrer Talente außerdem ein attraktives Unternehmensimage auf, in der Schweiz sind es 76 Prozent.

Darüber hinaus setzen die Unternehmen auf ein Coaching der High Potentials, eine umfassende Feedbackkultur, Job-Enrichment und Job-Enlargement. Ein weiteres Ergebnis der Studie: Während Work-Life-Balance in 74 Prozent aller deutschen Unternehmen ein Thema ist, ist dies in Österreich und der Schweiz nur in der Hälfte der befragten Unternehmen der Fall.

Unternehmen erwarten von High Potentials die richtige Mischung aus persönlicher und fachlicher Qualifikation

Zwar suchen viele Unternehmen High Potentials, die Studie zeigt aber auch, dass ein guter Abschluss allein nicht ausreicht, um Arbeitgeber von sich zu überzeugen. „Ein High Potential braucht mehr als ein Zeugnis mit sehr guten Noten. Er muss neben seiner fachlichen Qualifikation auch durch seine Persönlichkeit überzeugen“, sagt Erik Bethkenhagen von Kienbaum. Rund
90 Prozent der befragten schweizerischen und österreichischen Unternehmen stufen die Eigenmotivation als wichtiges Persönlichkeitsmerkmal ein. In Deutschland sind es 79 Prozent. Weniger wichtig ist den Personalern hingegen, dass die High Potentials besonders mobil sind: Nur rund 20 Prozent fordern dies von potenziellen Bewerbern.

Auch Fach- und Methodenkompetenz sowie Praxiserfahrung sind in den befragten Unternehmen wichtige Qualifikationsmerkmale bei der Auswahl von High Potentials: Rund 90 Prozent der deutschen und österreichischen Unternehmen fordern von ihren High Potentials fundierte Fremdsprachenkenntnisse sowie praktische Erfahrungen zum Beispiel im Rahmen von Praktika.

Diplom und Master sind die beliebtesten Abschlüsse

High Potentials mit Diplom haben in Deutschland die besten Karrierechancen:
99 Prozent der deutschen Unternehmen schätzen Absolventen mit einem Diplom-Zeugnis. In Österreich werden vor allem High Potentials gesucht, die an der Universität ihren Master gemacht haben und in der Schweiz in erster Linie Fachhochschulabsolventen mit Master-Qualifikation. Insgesamt sind also im deutschsprachigen Europa High Potentials mit abgeschlossenem Master- und Diplom-Studium beliebter als diejenigen mit Bachelor-Abschluss und promovierte Absolventen.

Absolventen mit Promotion erhalten höchste Einstiegsgehälter

Auch bei der Vergütung gibt es Unterschiede zwischen den verschiedenen Abschlüssen: Die höchsten Einstiegsgehälter erhalten promovierte Absolventen, die in Deutschland ein durchschnittliches Jahresbruttogehalt von 52.200 Euro beziehen. Auf Platz zwei folgen in diesem Ranking die Master-Absolventen (Universität) mit 46.500 Euro vor den Diplom-Studenten mit 44.400 Euro und den Bachelor-Absolventen (Universität) mit 44.000 Euro Einstiegsgehalt.

In Österreich sind die Jahresgehälter deutlich niedriger: Hier erhalten die Absolventen ein rund 10.000 Euro geringeres Jahresbruttogehalt als ihre deutschen Kollegen. In Deutschland und der Schweiz werden die Universitätsabsolventen besser bezahlt als die Berufseinsteiger mit Fachhochschulabschluss: Die Vergütungsdifferenz beträgt rund 3.000 Euro. „Das geringere Niveau bei den Einstiegsgehältern macht es vielen österreichischen Unternehmen schwer, High Potentials aus den Nachbarländern Deutschland und Schweiz zu rekrutieren. Deshalb ist es für Firmen in Österreich umso wichtiger, High Potentials mit einem attraktiven Gesamtpaket als Arbeitgeber zu überzeugen“, sagt Christoph Dovits von Kienbaum in Wien.                   Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Organisation und Kommunikation.

    ]]> http://www.oberberg-nachrichten.de/personaler-kritisieren-selbstueberschaetzung-vieler-high-potentials-20120203.html/feed 0 http://www.oberberg-nachrichten.de/stellungnahme-des-kreisverbandes-b90die-gruenen-zu-den-diaetenerhoehungen-der-abgeordneten-20120202.html http://www.oberberg-nachrichten.de/stellungnahme-des-kreisverbandes-b90die-gruenen-zu-den-diaetenerhoehungen-der-abgeordneten-20120202.html#comments Thu, 02 Feb 2012 13:48:42 +0000 redaktion http://www.oberberg-nachrichten.de/?p=6047 Sehr geehrte Abgeordnete, liebe Mit – Grüne !

Wir haben in der Presse und im Rundfunk die Meinungen über die geplante
Diätenerhöhung verfolgt und möchten Euch die Haltung unseres Kreisverbandes
dazu mitteilen.

Logo: www.gruene-oberberg.de

Gewiss verstehen wir, dass jeder für seine Arbeit gerecht belohnt werden und für
die Zeit als Rentner auch vorsorgen möchte. Nach den Presseberichten ist das
schon bei der Diätenerhöhung 2005 geschehen.

Deshalb lehnen wir  eine weitere Erhöhung in Form der Altersvorsorge strikt ab
und fordern Euch auf, dagegen zu stimmen.

Bei Gesprächen auf der Straße mit Bürgern ( Wählern ) haben wir oft hören
müssen: „Die  Grünen kann man jetzt auch nicht mehr wählen, die sind genau
so geworden wie die anderen auch und bedienen sich selbst. Da bleiben nur
noch die Piraten.“

Das kann weder im Interesse der Partei der Grünen noch in eurem persönlichen sein.

Mit  grünen Grüßen
Horst Köhlert
(für den Vorstand des Grünen KV Oberberg)

Gummersbach. – Für Musical- und Opernfreunde findet das Konzert des Jahres in Gummersbach bereits am kommenden Dienstag, 7. Februar, statt.
An diesem Tag gastiert im Theater der Stadt der Musicalerfolg „Phantom der Oper“, mit Weltstar Deborah Sasson, in der weiblichen Hauptrolle der Christine.

Etwa 60 SängerInnen, Schauspieler und Musiker wirken in der Produktion mit, die eine zeitgemäße Mischung aus schaurig-schönen Szenen, festlichen Elementen und frischen Gags ist . Beeindruckend packend und einfühlsam wachsen während der Aufführung Buch und Musik zu einem geschlossenen Werk zusammen. Dazu gibt es technisch perfekte Bühnenillusionen und ein raffiniertes Spiel mit Verwandlungen und Spezialeffekten.

Für Auflockerung in dieser tragischen Liebesgeschichte sorgen Zitate oder Arien aus Opern, die geradezu federleicht eingeflochten werden. Die deutsche Presse überhäuft die Darsteller des Musicals geradezu mit Lob. Und auch jedem Besucher wird schnell klar: Diese Neu-Inszenierung nach dem Roman-Bestseller von Gaston Leroux überzeugt..

Karten für das „Phantom der Oper“ am Dienstag, 07. Februar 2012, 20 Uhr im Theater der Stadt Gummersbach sind erhältlich bei GM-Ticket, Rathausplatz 1, Tel.: 02261-87555 und bei allen bekannten CTS-Vorverkaufsstellen.
Aber auch spätentschlossene haben noch die Möglichkeit live dabei zu sein. Karten sind auch noch an der Abendkasse im Theater Gummersbach erhältlich, die ab 19 Uhr geöffnet sein wird.

Text: JoKo-Entertainment

Für Samstag, 11. Februar ruft die japanische Anti-AKW-Bewegung zu Großprotesten in Tokio und an mehreren AKW-Standorten auf. Ganz bewusst finden diese Proteste nicht am 11. März, sondern vier Wochen vorher statt, denn im März wird die Trauer um die Opfer des Tsunamis im Mittelpunkt stehen und nicht die Atompolitik.

Die  parteiunabhängige BürgerInnen-Initiative Oberberg Süd für den  Atomausstieg, die im Frühjahr letzten Jahres nach der Reaktorkatastrophe entstanden ist und  die sich auch aktiv  für die Energiewende hin zu regenerativer, dezentraler Energieversorgung in unserer Region einsetzt,  schließt sich dem Aufruf der Organisation „ausgestrahlt“ an, am 11. Februar in möglichst vielen Orten bundesweit mit Mahnwachen die Verbundenheit mit den Protesten in Japan herzustellen.

Eine weitere lokale Mahnwache der BürgerInnen-Initiative findet am Montag, 12. März 2012 um 18 Uhr statt, ebenfalls auf dem Dorfplatz in Nümbrecht. Bei dieser Mahnwache – ein Jahr nach der ersten Nümbrechter Mahnwache vom 14.3.2011- steht die atompolitische Situation in Deutschland im Vordergrund.

Alle Menschen aus Nümbrecht und Umgebung sind eingeladen sich an den Mahnwachen zu beteiligen.

Michael Sallmann, Leiter der Zweistelle Oberberg

Die IHK Köln hat traditionell zum Jahresbeginn die wirtschaftliche Lage der Unternehmen im IHK-Bezirk erfragt. Die Antworten fließen in den IHK-Konjunkturbericht zum Jahresbeginn 2012 ein, der außer der ökonomischen Entwicklung der vergangenen Monate vor allem die Erwartungen der Betriebe für das laufende Jahr beschreibt.
Die Ergebnisse dieser Umfrage und außerdem die Resultate für den Oberbergischen Kreis wurden präsentiert von Michael Sallmann, dem Leiter der Zweistelle Oberberg und Angelika Nolting, der Stv. Leiterin der Zweigstelle Oberberg.

Wie die jüngste Konjunkturumfrage der IHK Köln zeigt, beurteilen im Oberbergischen Kreis, fast unverändert zur Vorumfrage im Herbst 2011, 52,3% der Unternehmen ihre aktuelle Geschäftslage bei Jahresbeginn 2012 als gut. Weniger als jeder zehnte Betrieb meldet eine schlechte Geschäftsentwicklung.

In den Vorjahren war es immer so, dass man die Geschäftslage anhand eines Diagramms ziemlich genau vorhersehen konnte, da diese immer den Geschäftserwartungen gefolgt ist. Doch nach der diesjährigen Umfrage zeigt das Diagramm das Gegenteil und Geschäftserwartungen und Geschäftslage weichen voneinander an. Trotzdem bleibt die IHK optimistisch und hofft, dass es gelingt, in dem schwierigen Umfeld den Oberbergischen Kreis auf Wachstumskurs zu halten.

2010 und 2011 waren für die IHK die besten Geschäftsjahre und somit hoffen alle Mitarbeiter auf eine noch größere Steigerung für das Jahr 2012. Gründe, warum  dies scheitern könnte, ist die Knappheit an Rohstoffen und außerdem die Knappheit an guten und qualifizierten Fachkräften im industriellen und technischen Bereich, dies auch spezialisiert auf den Oberbergischen Kreis. Es wird immer schwieriger, an gute Auszubildende zu kommen.

Mit dem Oberbergischen Kreis und seinen Kommunen soll nun deutlich gemacht werden, dass der Oberbergische Kreis Flächenreserven haben muss, um Arbeitsplätze, Wachstum und Wohlstand erhalten zu können. Man muss einen Standort finden, wo es auch möglich ist, die Belegschaft halten zu können, da es sonst nutzlos ist.

Im Großen und Ganzen läuft aber die Geschäftslage sowie auch der Ausbildungsmarkt nach wie vor gut.

„Auch dieses Jahr ist es uns wieder gelungen, namhafte Redner aus der Bundes, Landes, Kreis und Kommunalpolitik gewinnen zu können, die aktuelle Themen humorvoll aber schonungslos ins Visier nehmen werden“ freut sich Susanne Maaß, Vorsitzende der SPD Reichshof, auf das bevorstehende Event „Um noch mehr Interessierten die Möglichkeit der Teilnahme zu geben, wird die Veranstaltung in diesem Jahr erstmalig am Abend stattfinden.“

Der diesjährige Politische Aschermittwoch findet statt am 22. Februar 2012, um 18:00 Uhr im Gasthaus „Sinsperter Hof“ in Reichshof-Sinspert.

Bereits als Redner zugesagt haben u.a. Willi Brase (Mitglied des Deutschen Bundestages und DGB Regionsvorsitzender Südwestfalen), Eva Lux (NRW Landtagsabgeordnete und 1. Bürgermeisterin der Stadt Leverkusen), Heike Gebhard (NRW Landtagsabgeordnete und stellv. Vorsitzende der SPDLandtagsfraktion), Sascha Vogt (Bundesvorsitzender der JUSOS), Werner Kusel (1. Bevollmächtigter der IG Metall Gummersbach) und viele mehr.

„Neben der Bundes- und Kreispolitik bieten auch CDU, Unabhängige und Bürgermeister in unserer Gemeinde ausreichend Stoff für zahlreiche unzensierte Wortbeiträge“ meint auch SPD Ratsmitglied Andreas Horath.

Für das leibliche Wohl sorgt der „Sinsperter Hof“ mit einem traditionellen und reichhaltigen Fischbuffet.
Der Einlass erfolgt ab 17:30 Uhr. Aufgrund des großen Interesses und einer begrenzten Teilnehmerzahl, erfolgt der Einlass nur nach persönlicher Anmeldung (per EMail an info@spd-reichshof.de oder telefonisch unter 02296 991288) bis spätestens 15.02.2012.

Weitere Infos unter: www.spd-reichshof.de

Montag, 30.01.
Waldbröl-Rossenbach, B 478

Dienstag, 31.01.
Reichshof-Wildbergerhütte, L 324

Mittwoch, 01.02.
Morsbach-Wallerhausen, L 94

Donnerstag, 02.02.
Wiehl-Oberwiehl, L 336

Freitag, 03.02.
Gummersbach-Dieringhausen, B 55

Aber auch an anderen Stellen im Oberbergischen Kreis müssen die
Verkehrsteilnehmer mit Geschwindigkeitskontrollen rechnen.

Klare 23 – 31 Niederlage

Nur in der ersten Halbzeit konnte die zweite Mannschaft des VFL Gummersbach, die U23, dem Spielstarken TuS Ferndorf Paroli bieten. Es gab viele Technische Fehler auf beiden Seiten und der 2 Tore Vorsprung schien noch einholbar zu sein. Kämpferisch konnte man den VFL Spielern nichts vorwerfen, denn man spielte ohne 4; Eisenkrätzer, Rother, Mladenovic und Gaubatz, die mit der 1. Mannschaft auf Frankreichtour sind, fehlten und das merkte man dem VFL Spiel auch stark an. Das die 4 Spieler zur Schwächung der Mannschaft führte, gerade bei so einem Spiel, das wussten die Zuschauer vorher schon. Etliche Fans konnten diese Maßnahme nicht gut heißen, was bei Gesprächen im Foyer immer wieder klar wurde.
Nach dem Pausentee hatten die Spieler um Trainer Maik Thiele nur wenig entgegen zu setzen. Tor um Tor zogen die Ferndorfer davon und führten zeitweise mit 12 Toren.
Von Trainer Maik Thiele immer wieder lautstark nach vorne geputscht, gaben die VFL’er alles, sogar Lucas Puhl kam trotz Verletzung und Bandage an der linken Hand zum Einsatz. Aber weder er noch der starke Ersatztorhüter Heil konnten die Niderlage verhindern.
Am Ende gab es dann einen verdienten Ferndorfer Sieg, der mit 23:31 noch glimpflich verlief.

Engelskirchen. Heute um 10.45 Uhr kam es in Engelskirchen auf der L 302 zu einer Frontalkollision zwischen zwei PKW. Ein 36-jähriger PKW-Fahrer befuhr die L 302 aus Richtung Bickenbach kommend. Eine 31-jährige PKW-Führerin war mit ihrem PKW auf der L 302 in entgegengesetzter Richtung unterwegs. Aus bislang ungeklärter Ursache geriet die 21-Jährige mit ihrem PKW auf die Gegenfahrbahn und stieß dort frontal mit dem PKW des 36-Jährigen zusammen. Durch die Wucht des Anpralls verletzten sich beide Fahrzeugführer. Durch zwei Rettungswagen mussten die Beteiligten in ein Krankenhaus gebracht werden. Die beiden PKW wurden durch den Unfall totalbeschädigt und mussten abgeschleppt werden. Die Unfallstelle konnte erst gegen 14.05 Uhr wieder für den Verkehr freigegeben werden.

Foto: © Sven Grundmann – Fotolia.com

präsentiert von: Dance like a Freak.

Samstag 04.02.2012

Alte Drahtzieherei, Wipperfürth

Die Sensation ist perfekt ! Niemand geringeres als Fatman Scoop höchstpersönlich wird das Line-Up der nächsten DANCE LIKE A FREAK in der Alten Drahtzieherei anführen. Bekannt ist das Schwergewicht vor allem durch seine Zusammenarbeit mit internationalen Künstlern wie Cypress Hill, Public Enemy, Sean Paul, Missy Elliott, Faith Evans, Lumidee, oder P. Diddy.

Sein Song “Be Faithful” zusammen mit Crooklyn Clan darf auf keiner Party fehlen. Wir freuen uns auf die fetteste DANCE LIKE A FREAK Party pünktlich zum 1-Jährigen Jubiläum. Seid dabei!

Fatman Scoop + DJ Stallion + MC Speaker + DJ Mad M + DJ Shorty

www.fatmanscoop.com

Nümbrecht. Eine eigentlich schon im Dezember abgeschaffte Anforderung an Bürgerbegehren wird einer Initiative in Nümbrecht noch im Nachhinein zum Problem. Die Gemeindeverwaltung hält ein Bürgerbegehren für den Erhalt einer Realschule für unzulässig, weil ein Vorschlag zur Deckung der Kosten für die Weiterführung der Schule fehle. Die Sophie-Scholl-Realschule soll zugunsten einer neu zu errichtenden Sekundarschule aufgelöst werden.

Der Städte- und Gemeindebund hält die Unzulässigkeitsbegründung der Gemeinde in diesem Punkt für falsch. Der Kostendeckungsvorschlag sei im Dezember als Zulässigkeitskriterium durch den Landtag abgeschafft worden, so der kommunale Spitzenverband in einer Stellungnahme. „Das Bürgerbegehren sollte nicht deshalb zu Fall gebracht werden, weil es in einer gesetzlichen Übergangsphase stattfindet“, meint Alexander Slonka, Landesgeschäftsführer der Initiative „Mehr Demokratie“. „Die alte Rechtslage gilt nicht mehr, der neuen konnte das Begehren zum Startzeitpunkt nicht entsprechen, diese Situation sollte der Rat in seiner Zulässigkeitsentscheidung berücksichtigen“, so Slonka. Den abgeschafften Kostendeckungsvorschlag als „Zombie“ wieder auferstehen zu lassen, sei auf jeden Fall die falsche Entscheidung.

Neben dem Kostendeckungsvorschlag sieht die Gemeinde noch einen zweiten Grund für die Unzulässigkeit des Bürgerbegehrens einer Elterninitiative. Die Gemeinde sei durch das Schulgesetz gar nicht berechtigt, die Realschule neben der geplanten Sekundarschule fortzuführen. Die Elterninitiative wende sich mit ihrem Begehren aber nicht gegen die Einrichtung einer Sekundarschule. „Auch diese Begründung ist fragwürdig“, meint Mehr Demokratie-Geschäftsführer Slonka. In der Vergangenheit habe es in NRW eine Reihe ähnlich formulierter Bürgerbegehren gegeben, von denen nur eine Initiative in Nideggen mit gleichlautender Begründung vom Rat gestoppt worden sei. „In Monheim konnten die Wähler im vergangenen Jahr aber über die Zukunft einer Realschule abstimmen. Die Fragestellung dort entsprach sinngemäß der des Bürgerbegehrens in Nümbrecht“, so Slonka.

Die Nümbrechter Elterninitiative wehrt sich dagegen, dass die aus ihrer Sicht sehr gut funktionierende Realschule zugunsten einer Sekundarschule aufgegeben wird. Die Realschule sei eine stark frequentierte Einrichtung mit ausgezeichnetem Ruf. Auf der Grundlage der seit Jahren stabilen Anmeldezahlen sei der Bestand dieser Schule langfristig gesichert. 1.527 Nümbrechter hatten das Bürgerbegehren für den Erhalt der Schule unterschrieben.

Mehr Informationen: Bürgerbegehren für Erhalt der Sophie-Scholl-Realschule

http://www.nrw.mehr-demokratie.de/nuembrecht.html

Text: Thorsten Sterk

23.01.
Moersbach-Wallerhausen, L 94

24.01.
Reichshof-Erdingen, L 344

25.01.
Radevormwald., B 229

26.01.
Hückeswagen, L 101

27.01.
Reichshof-Eckenhagen, Hahnbucher Str.

Aber auch an anderen Stellen im Oberbergischen Kreis müssen die
Verkehrsteilnehmer mit Geschwindigkeitskontrollen rechnen.

Es gibt in jeder Saison neue Musik – und damit verbunden auch neue Tanztrends, dadurch bleibt neben den „klassischen Tänzen“ das Angebot in den ADTV Tanzschulen so abwechslungsreich und aktuell.

Der oberbergische Tanzlehrer Andre Kasel, ist seit nunmehr 5 Jahren im Trendscouteam von Markus Schöffl für den Allgemeinen Deutschen Tanzlehrerverband (ADTV) tätig. In seine Zuständigkeiten fällt die Sichtung von Musik- und Tanztrends. Diese werden dann in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Künstlern und Platten-Labeln in die modernen ADTV Tanzschulen gebracht.

Bislang hat Andre Kasel gerade im Pop Musik Bereich verschiedene Künstler und Tanztrends wie z.B. “Befour das Startagebuch bei Super RTL”  (Gold und Platinauszeichnung), die Tanztrends JUMPSTYLE, ZUMBA FITNESS als eine der ersten Tanzschulen in Oberberg, ZUMBATOMIC – Fitness für Kids, den PAPAYADANCE (Sommerhit), die neue Kinderband von Super RTL “JAMATAMI”, Flashmobs für Jung und Alt, Night Club Bossa Nova und vieles mehr, nach Oberberg holen können.

Für TV Formate wie “ZDF Wetten Dass” oder den “ZDF Fernsehgarten” war Kasel bereits tätig, aber auch für die Privatsender ”Super RTL, RTL und Pro 7″ wurden schon einige Staffeln und Berichte gedreht.

Der Bereich Welttanzhits ist noch ein Thema, an das sich Kasel nun zusammen mit seinem Kollegen aus Limburg begibt, um auch diese Tänze zu beleuchten.

Ein klassischer Welttanzhit (also in mehreren Ländern getanzt und ganz einfach zu lernen) ist z.B. Macarena. Jedes Kind und jeder Erwachsener kann diesen aus den 90ern stammenden Tanz sofort mittanzen bzw. weiß, wovon gesprochen wird.

2012 kommt nun ein Trend in die Charts, der das Zeug zum Welttanzhit hat.

Egal ob im ZUMBA FITNESS, Videoclipdancing, Kindertanz, Karneval oder Gesellschaftstanz. Dieser Song lädt schon mal zum Sommerfeeling ein und ist in allen ADTV Tanzschulen erlernbar.

„AI SE NO UN PEGO” (Nossa Nossa) vom brasilianischen Sänger MICHEL TELÒ wird nach seinem Siegeszug in Brasilien – Portugal – Spanien auch DAS Tanz-Thema 2012 in Deutschland werden, so Kasel.

Der Tanz übriges ist genau wie damals „Macarena“ ganz einfach und macht total Spaß. Jeder kann sofort mittanzen. Und wer sich den Titel nicht merken kann fragt einfach nach „Nooossaa!“

Sogar im RTL Dschungelcamp sahen 6,88 Millionen Menschen (www.quotenmeter.de) wie Fussballer Aliton den Song in die Kamera sang, denn auch Weltfussballer Ronaldo tanzte bereits zu dem Hit von Michel Telò. Siehe Video Link.

ADTV Trendscout Markus Schöffl präsentiert den Nossa

In diesem Artikel finden Sie einen Link zum ADTV Trendscout Markus Schöffl der diesen Tanz für alle ADTV Tanzschulen präsentiert.

mehr Informationen zu dem Tanz unter www.tanzen-kasel.de

Video zum offiziellen ADTV Trendscout Kanal mit Choreographie zu Nossa

Von dem erlaufenen Geld des Sponsorenlaufs, an dem 800 Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule Waldbröl teilnahmen, flossen jetzt noch einmal 1000,-€ an zwei Afrika-Projekte, die Schülern in Afrika zugute kommen sollen. Mit über 5000,-€ hatten die Schülerschaft schon die Tafel in Waldbröl unterstützt.

Das ausgewählte Projekt der SOS Kinderhilfe Uganda wird von dem Schülervater Roland Schmidt schon länger begleitet und regelmäßig besucht. Bei dem anderen Projekt der „Ingenieure-ohne-Grenzen“ fließt das Geld in den Bau von Toiletten an einer Grundschule in Ebendi, Kamerun. „Für diese beiden Projekte spenden wir gerne“, berichtet die Schulsprecherin Svenja Benning, „da uns die Verantwortlichen in der Schule besuchen und uns informieren, was mit unserem Geld erreicht wurde. Dann ist man doch gerne Runde für Runde gelaufen.“

THE MAGIC TENORS – diese Gentlemen erobern derzeit stimmgewaltig die Konzertsäle europaweit und begeistern dabei aufgrund ihrer musikalischen Vielfalt Alt und Jung gleichermaßen.

THE MAGIC TENORS sind der gelungene „Seitensprung“ vom Opern- und Operettenfach in die Popwelt, welcher seine klassischen Wurzeln jedoch nicht vergisst.

Acht junge attraktive Künstler entfachen ein Feuerwerk sprühender Lebenslust, begleitet von einem brillanten Bühnen-Sound.

Diese Show überzeugt auf hohem Niveau mit mitreißender Musik, kurzweiligen Moderationen und einem hohen Spaßfaktor für alle Anwesenden.

Tickets erhalten Sie bequem, sicher und schnell ab 32,90 € über www.resetproduction.de.

Ermöglicht wurde das Projekt durch die Aktionsgruppe der Welthungerhilfe
im  Gummersbacher Rathaus, die sich bereits seit über 30 Jahren für das  kleine afrikanische Land engagiert. Der im vergangenen November  verstorbene Firmengründer Harad Rothstein war auf Klaus Bech, ehemaliger  Personalchef der Stadtverwaltung, zugegangen und hatte die  Praktikumsplätze zur Verfügung gestellt. Seit 2005 bereits absolvieren  junge Handwerker aus Lesotho Jahrespraktika in Gummersbach,die jungen  Frauen sind bereits der fünfte “Durchgang”.”Die Erfahrungen der  vergangenen Jahre zeigen, dass die Praktika in Gummersbach für alle  Beteiligten eine Bereicherung sind”, berichtet Bech. “Die früheren  Praktikanten sind heute sehr erfolgreich in ihren Berufen und führen oft  eigene kleine Betriebe in Lesotho. Die jungen Menschen machen mit ihren  Erfahrungen etwas aus sich und schließlich auch aus ihrem Land.”
Auch Paulina Mosaase und Juliet Motanyane haben  ehrgeizige Pläne. Wenn sie im März in ihre Heimat zurückkehren wollen  sie in jedem Fall ihr Wissen an andere weitergeben. Paulina Mosaase  möchte sogar eine eigene Firma gründen und anderen Menschen Arbeit  geben.”

Bis dahin werden sie die verbleibenden Wochen in  Gummersbach genießen. Sie treiben Sport, lieben Theater- und  Konzertbesuche und engagieren sich in der evangelischen Kirchengemeinde.

17.01.2012
Marienheide, L 306

18.01.2012
Gummersbach – Dieringhausen / Derschlag, B 55

19.01.2012
Nochen – Peisel, L 306

20.01.2012
Wiehl – Oberwiehl, L 336

Aber auch an allen anderen Stellen im Oberbergischen Kreis müssen
die Verkehrsteilnehmer mit Geschwindigkeitskontrollen rechnen.